Tes Karakteristik Pribadi (TKP) adalah salah satu bagian penting dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Salah satu aspek utama yang diuji dalam TKP adalah integritas diri, yaitu kemampuan untuk bersikap jujur, bertanggung jawab, dan konsisten dalam tindakan, baik di lingkungan kerja maupun kehidupan sehari-hari.
Integritas diri menjadi fondasi penting karena pegawai negeri harus dapat dipercaya untuk menjalankan tugasnya dengan transparan, tanpa memihak, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Berikut adalah 10 contoh soal terkait integritas diri dalam TKP yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri:
1. Tugas Kantor dan Kejujuran
Anda menemukan bahwa seorang rekan kerja sering datang terlambat tanpa alasan yang jelas, namun mencatat waktu kehadirannya dengan waktu yang tidak sebenarnya. Apa yang Anda lakukan?
A. Membiarkannya karena bukan urusan saya.
B. Melaporkan kepada atasan secara langsung.
C. Mengingatkan rekan tersebut agar tidak mengulangi perbuatannya.
D. Memberitahu rekan lain agar ikut memperhatikan perilaku tersebut.
E. Membicarakan dalam forum rapat tanpa menyebut nama.
2. Pengelolaan Anggaran
Anda diberi tanggung jawab untuk mengelola anggaran kegiatan. Dalam laporan akhir, terdapat dana sisa yang cukup besar. Apa tindakan Anda?
A. Menggunakan dana sisa untuk kebutuhan pribadi.
B. Melaporkan dan mengembalikan sisa dana ke kas negara.
C. Membagi dana tersebut dengan tim sebagai insentif.
D. Membiarkan dana tidak dilaporkan untuk digunakan nanti.
E. Meminta arahan dari atasan sebelum mengambil tindakan.
3. Dokumen Penting
Anda menemukan dokumen rahasia di meja kerja tanpa pemilik. Apa yang Anda lakukan?
A. Membaca dokumen untuk mengetahui isi pentingnya.
B. Menyimpannya sendiri jika sewaktu-waktu diperlukan.
C. Segera menyerahkan dokumen kepada atasan.
D. Menanyakan kepada rekan kerja apakah ada yang kehilangan.
E. Membiarkan dokumen tetap di tempatnya.
4. Konflik Kepentinga
Anda diminta menandatangani laporan yang ternyata tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya. Apa langkah Anda?
A. Menolak menandatangani laporan tersebut.
B. Menandatanganinya karena diminta oleh atasan.
C. Mengubah laporan sesuai data yang benar sebelum menandatangani.
D. Membicarakannya secara pribadi dengan pihak terkait.
E. Melaporkannya langsung kepada pihak berwenang.
5. Pemberian Hadiah
Seorang klien memberikan hadiah mahal sebagai bentuk terima kasih atas pelayanan Anda. Bagaimana respons Anda?
A. Menerima hadiah sebagai bentuk penghargaan.
B. Menolak hadiah dengan sopan.
C. Menerima hadiah lalu menyerahkannya ke kantor.
D. Membagi hadiah tersebut dengan rekan kerja.
E. Mengembalikan hadiah dan melaporkan kepada atasan.
6. Tugas yang Tidak Etis
Atasan Anda meminta melakukan tindakan yang melanggar peraturan, seperti memalsukan laporan keuangan. Apa yang Anda lakukan?
A. Menolak dan melaporkan kepada pihak berwenang.
B. Menjalankan tugas agar tidak mengecewakan atasan.
C. Meminta klarifikasi lebih lanjut tentang permintaan tersebut.
D. Melaporkan kepada rekan kerja lain untuk berdiskusi.
E. Berusaha mencari jalan tengah yang tidak melanggar aturan.
7. Menjaga Rahasia
Anda mengetahui informasi penting tentang proyek kantor yang belum boleh dipublikasikan, tetapi rekan kerja meminta informasi tersebut. Apa yang Anda lakukan?
A. Memberikan informasi agar tidak menimbulkan konflik.
B. Menolak memberikan informasi dengan alasan peraturan.
C. Memberikan informasi secara terbatas dan meminta merahasiakannya.
D. Melaporkan kepada atasan bahwa rekan meminta informasi tersebut.
E. Membicarakannya dalam rapat bersama.
8. Sikap terhadap Kesalahan
Dalam pekerjaan, Anda tanpa sengaja membuat kesalahan yang cukup besar. Apa yang Anda lakukan?
A. Menyembunyikan kesalahan dan berharap tidak diketahui.
B. Mengakui kesalahan dan mencari solusi.
C. Menyalahkan rekan kerja untuk menghindari hukuman.
D. Membiarkan masalah selesai dengan sendirinya.
E. Melaporkan masalah kepada atasan tanpa menyebutkan kesalahan Anda
9. Kepentingan Pribadi dan Pekerjaan
Anda diminta menyelesaikan pekerjaan mendesak, tetapi pada saat yang sama Anda memiliki urusan pribadi yang penting. Apa yang Anda lakukan?
A. Mendahulukan urusan pribadi karena lebih penting.
B. Meminta rekan kerja menggantikan tugas Anda.
C. Membicarakan prioritas dengan atasan.
D. Menyelesaikan tugas dengan cepat lalu mengurus urusan pribadi.
E. Menunda pekerjaan sampai urusan pribadi selesai.
10. Melindungi Kebenaran
Anda menyaksikan rekan kerja diperlakukan tidak adil oleh atasan. Apa tindakan Anda?
A. Membela rekan kerja di depan umum.
B. Melaporkan kejadian kepada pihak yang berwenang.
C. Memberi dukungan moral kepada rekan kerja.
D. Membiarkan kejadian karena takut terkena dampaknya.
E. Membicarakan hal tersebut dengan rekan kerja lain.
Soal-soal TKP tentang integritas diri tidak hanya menguji kemampuan berpikir logis, tetapi juga memperlihatkan nilai-nilai moral yang Anda pegang. Integritas adalah fondasi penting bagi seorang CPNS untuk menjaga kepercayaan publik dan menjalankan tugas dengan baik. Dengan berlatih soal-soal seperti ini, Anda dapat memahami nilai-nilai yang diharapkan dan meningkatkan peluang lolos seleksi.
Selamat belajar dan semoga sukses!
