Politik di dunia kerja merupakan fenomena yang terjadi di setiap organisasi baik besar maupun kecil. Di balik tugas-tugas sehari-hari, interaksi, dan kolaborasi antarkaryawan, politik di dunia kerja kerap menjadi faktor yang turut memengaruhi dinamika internal suatu perusahaan. Pada dasarnya, politik di dunia kerja adalah strategi kekuasaan dan upaya untuk memperoleh posisi atau keuntungan tertentu di dalam organisasi. Hal ini dapat …
Read More »Membedah Politik di Dunia Kerja: Taktik, Permainan Kekuasaan dan Implikasinya
Politik di dunia kerja adalah fenomena yang tak terhindarkan dan sangat umum ditemui di berbagai jenis organisasi. Politik di dunia kerja mengacu pada upaya individu atau kelompok untuk mempertahankan atau meningkatkan posisi mereka melalui penggunaan strategi kekuasaan, pengaruh dan negosiasi. Fenomena ini seringkali menimbulkan dinamika yang rumit dan kompleks di antara karyawan dan bisa berdampak pada budaya organisasi dan kinerja …
Read More »Politik di Dunia Kerja: Antara Kepentingan dan Dinamika Kekuasaan
Politik tidak hanya ada di dunia pemerintahan, tetapi juga merasuki setiap sudut kehidupan manusia termasuk di lingkungan kerja. Politik di dunia kerja dapat diartikan sebagai permainan kekuasaan dan pengaruh di antara individu atau kelompok dalam mencapai kepentingan tertentu. Dalam setiap organisasi atau perusahaan, tidak dapat dipungkiri bahwa politik memainkan peran penting dalam interaksi antar karyawan. Sejak zaman dahulu, politik di …
Read More »Etika Politik di Dunia Kerja: Kapan Perlu Mengambil Sikap?
Politik di tempat kerja seringkali dianggap sebagai isu yang sensitif dan kompleks. Dengan berbagai dinamika kekuasaan, hubungan interpersonal dan strategi untuk mencapai tujuan individu maupun organisasi. Etika politik dalam konteks ini menjadi sangat penting karena dapat mempengaruhi reputasi dan hubungan profesional. Memahami kapan dan bagaimana harus mengambil sikap dalam politik kantor merupakan keterampilan yang krusial bagi keberhasilan karier. Yuk, simak …
Read More »Apa itu Taksonomi Bloom?
Taksonomi Bloom adalah konsep yang sangat berpengaruh dalam dunia pendidikan dan dikembangkan untuk membantu pendidik merancang kurikulum dan menilai kemampuan siswa secara lebih efektif. Diperkenalkan oleh Benjamin Bloom dan timnya pada tahun 1956, taksonomi ini telah menjadi alat penting dalam merumuskan tujuan pembelajaran dan menilai hasil belajar. Sejarah Singkat Benjamin Bloom adalah seorang ahli pendidikan dari Amerika Serikat. Bersama dengan …
Read More »Meningkatnya Kasus Femisida: Mengapa Kekerasan terhadap Perempuan Terus Berlanjut?
Kasus pembunuhan terhadap perempuan atau yang biasa kita kenal dengan “Femisida” semakin meningkat di berbagai belahan dunia. Fenomena ini sering kali terkait dengan kekerasan berbasis gender yang dilakukan oleh pasangan, mantan pasangan atau orang-orang terdekat. Dalam banyak kasus, perempuan menjadi korban setelah lama mengalami kekerasan fisik, emosional atau psikologis. Namun, meski kesadaran tentang pentingnya perlindungan terhadap perempuan terus meningkat, jumlah …
Read More »Manfaat Jogging Bagi Kesehatan Fisik dan Mental
Jogging merupakan salah satu bentuk olahraga ringan yang mudah dilakukan oleh semua kalangan baik anak-anak, remaja, dewasa hingga lansia. Kegiatan ini tidak memerlukan peralatan khusus, hanya membutuhkan sepatu olahraga yang nyaman dan lingkungan yang aman seperti taman atau jalan raya yang tidak terlalu ramai. Meskipun sederhana, jogging memiliki banyak manfaat bagi kesehatan fisik maupun mental. Yuk, simak penjelasan berikut ini! …
Read More »Siapa Saja yang Termasuk ke dalam Civitas Akademika Kampus?
Civitas akademika adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan komunitas yang terdiri dari berbagai elemen di lingkungan perguruan tinggi. Civitas akademika bukan hanya terbatas pada dosen dan mahasiswa, melainkan mencakup seluruh individu yang terlibat dalam proses akademis dan operasional di kampus. Setiap anggota civitas akademika memiliki peran penting dalam menjaga keberlangsungan kegiatan pendidikan dan menciptakan atmosfer akademis yang kondusif. Yang pertama …
Read More »Konsekuensi Memelihara Satwa Liar: Bahaya bagi Hewan dan Pemiliknya
Memelihara satwa liar di rumah mungkin terlihat menarik dan unik, tetapi praktik ini menyimpan banyak risiko yang seringkali tidak disadari oleh pemilik. Satwa liar memiliki insting alami yang berbeda dari hewan peliharaan sehingga mereka cenderung sulit beradaptasi dengan lingkungan manusia. Ketidakmampuan untuk memahami kebutuhan spesifik hewan liar ini dapat menyebabkan stres berat, gangguan kesehatan, dan perilaku agresif pada hewan. Selain …
Read More »Satwa Liar Bukan Hewan Peliharaan: 5 Alasan untuk Tidak Memelihara Mereka di Rumah
Gambar Landak Memelihara hewan di rumah merupakan hal yang umum mulai dari kucing, anjing hingga ikan. Namun, ada batas yang jelas antara hewan peliharaan dan satwa liar. Satwa liar seperti ular, burung, landak hingga harimau kecil sering dianggap menarik untuk dipelihara di rumah karena keunikan dan eksotismenya. Namun, ada banyak alasan kuat mengapa satwa liar tidak boleh dipelihara di rumah. …
Read More »Kolaborasi Antargenerasi: Bagaimana Gen Z dan Gen X Bisa Bekerja Sama dengan Efektif?
Dalam dunia kerja yang semakin beragam, kolaborasi antara Gen Z dan X menjadi kunci sukses bagi organisasi dan tim. Masing-masing generasi membawa keunikan dan kekuatan tersendiri yang, jika dipadukan dengan baik dapat menciptakan sinergi yang produktif. Gen X yang lahir antara 1965 dan 1980 dikenal karena etos kerja yang kuat, pengalaman profesional dan pendekatan yang terstruktur. Mereka sering kali berorientasi …
Read More »Menjembatani Kesenjangan Generasi: Bagaimana Gen Z Menghadapi Tantangan Berinteraksi dengan Gen X
Di era digital saat ini, interaksi antara generasi yang berbeda semakin sering terjadi baik di tempat kerja, dalam lingkungan sosial maupun di rumah. Salah satu hubungan yang menarik adalah antara Gen Z yang lahir antara pertengahan 1990-an dan awal 2010-an dan Gen X yang lahir antara pertengahan 1960-an dan awal 1980-an. Kesenjangan generasi ini sering kali mengarah pada tantangan komunikasi …
Read More »Post Power Syndrome: Bagaimana Mantan Pemimpin Dapat Menavigasi Krisis Identitas Setelah Berhenti dari Jabatan
Setelah meninggalkan jabatan penting atau posisi kekuasaan, banyak mantan pemimpin mengalami Post Power Syndrome yaitu sebuah krisis identitas yang memunculkan rasa kehilangan dan kebingungan mengenai tujuan dan eksistensi diri mereka. Tanpa kekuasaan dan tanggung jawab yang dahulu membentuk kehidupan mereka, individu ini sering merasa terasing dan tidak berdaya. Menghadapi fase transisi ini memerlukan pemahaman dan strategi yang tepat agar mereka …
Read More »Memahami Post Power Syndrome: Apa Itu dan Bagaimana Memengaruhi Kepemimpinan Setelah Berhenti dari Jabatan
Dalam dunia kepemimpinan, sering kali kita mendengar tentang tantangan yang dihadapi oleh pemimpin saat mereka berada di puncak kekuasaan. Namun, satu hal yang sering terlewatkan adalah kondisi yang dikenal sebagai Post Power Syndrome. Apa itu Post Power Syndrome dan bagaimana kondisi ini memengaruhi para pemimpin setelah mereka berhenti dari jabatan? Yuk, simak penjelasan berikut ini!. Apa Itu Post Power Syndrome? …
Read More »Kebutuhan Manusia untuk Dikenal: Mengapa Pengakuan Sosial Memainkan Peran Kritis dalam Pengembangan Identitas
Dalam dunia yang semakin terhubung dengan teknologi digital, setiap individu berusaha untuk menemukan tempat mereka, mengukir jejak dan membangun identitas yang kuat. Salah satu aspek fundamental dari perjalanan ini adalah kebutuhan akan pengakuan sosial yang merupakan sebuah kebutuhan yang sering kali terabaikan namun sangat krusial dalam pengembangan identitas diri. Pengakuan Sosial dan Kesehatan Psikologis Pengakuan sosial mengacu pada cara individu …
Read More »