Tes Karakteristik Kepribadian (TKP) merupakan salah satu bagian penting dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Tes ini bertujuan untuk mengukur berbagai aspek kepribadian peserta termasuk semangat berprestasi yang mencerminkan kemampuan seseorang untuk berorientasi pada hasil dan terus berusaha mencapai yang terbaik.
Berikut ini adalah 10 contoh soal TKP CPNS yang berfokus pada semangat berprestasi. Soal-soal ini dirancang untuk membantu Anda memahami jenis pertanyaan yang mungkin muncul dan cara memilih jawaban yang mencerminkan sikap terbaik.
Contoh Soal 1
Ketika Anda diberi tugas baru yang belum pernah Anda kerjakan sebelumnya, apa yang akan Anda lakukan?
A. Menunggu instruksi lebih lanjut dari atasan.
B. Mencari informasi tentang cara menyelesaikan tugas tersebut.
C. Menyerahkan tugas kepada rekan yang lebih berpengalaman.
D. Mencoba mengerjakan semampu saya tanpa mencari tahu lebih lanjut.
E. Menunda pekerjaan karena takut membuat kesalahan.
Contoh Soal 2
Anda menghadiri sebuah pelatihan untuk meningkatkan kemampuan kerja. Apa sikap Anda?
A. Mendengarkan dengan seksama dan mencatat hal penting.
B. Datang hanya untuk menggugurkan kewajiban.
C. Fokus pada pelatihan jika materi yang disampaikan menarik.
D. Mencoba aktif bertanya dan berdiskusi selama pelatihan.
E. Memilih tidak hadir karena merasa sudah cukup kompeten.
Contoh Soal 3
Anda mendapatkan penilaian kurang memuaskan dari atasan. Apa langkah Anda?
A. Menerima penilaian dan tidak melakukan apa-apa.
B. Membahas penilaian tersebut dengan atasan untuk memperbaiki kekurangan.
C. Meminta rekan untuk membantu menyelesaikan pekerjaan.
D. Mengabaikan penilaian karena tidak relevan.
E. Menyerahkan tugas kepada orang lain agar hasilnya lebih baik.
Contoh Soal 4
Ketika ada rekan kerja yang malas, bagaimana Anda menyikapinya?
A. Memberi motivasi agar dia bisa bekerja lebih baik.
B. Membiarkannya karena itu bukan tanggung jawab saya.
C. Melaporkan kepada atasan.
D. Mengambil alih tugasnya agar pekerjaan selesai tepat waktu.
E. Menasihatinya dengan cara yang keras agar berubah.
Contoh Soal 5
Apa yang Anda lakukan jika target kerja tim sulit dicapai?
A. Mencari solusi kreatif bersama tim untuk menyelesaikan masalah.
B. Meninggalkan tanggung jawab pada tim.
C. Mengurangi usaha karena target dirasa mustahil.
D. Menunggu arahan atasan tanpa berinisiatif.
E. Membiarkan rekan lain bekerja lebih keras.
Contoh Soal 6
Ketika ada peluang untuk mendapatkan pelatihan tambahan, apa yang Anda lakukan?
A. Mendaftar karena ingin meningkatkan kompetensi.
B. Menunggu rekomendasi dari atasan.
C. Mengabaikan karena sudah merasa cukup kompeten.
D. Memberikan kesempatan kepada orang lain.
E. Hanya mengikuti jika diwajibkan.
Contoh Soal 7
Anda telah menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari jadwal. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Beristirahat karena pekerjaan sudah selesai.
B. Membantu rekan yang masih membutuhkan bantuan.
C. Meminta atasan menambah tugas lain.
D. Menunggu instruksi berikutnya tanpa inisiatif.
E. Menghabiskan waktu untuk hal lain yang tidak terkait pekerjaan.
Contoh Soal 8
Ketika ada penghargaan untuk pencapaian kerja, apa reaksi Anda?
A. Berusaha mencapainya dengan kerja keras.
B. Tidak peduli karena bukan tujuan utama saya.
C. Menyerah karena merasa tidak mampu.
D. Mengharapkan rekan yang lain saja yang menang.
E. Membiarkan kesempatan berlalu begitu saja.
Contoh Soal 9
Saat menghadapi hambatan dalam menyelesaikan tugas, apa yang Anda lakukan?
A. Mencari bantuan untuk menemukan solusi.
B. Menyerah dan menunda pekerjaan.
C. Mencoba menyelesaikan sendiri tanpa mencari solusi.
D. Menyalahkan keadaan dan orang lain.
E. Melaporkan kepada atasan tanpa berusaha mencari solusi.
Contoh Soal 10
Ketika melihat rekan kerja mendapatkan penghargaan atas kinerjanya, bagaimana sikap Anda?
A. Mengucapkan selamat dan menjadikannya inspirasi.
B. Merasa iri dan berusaha menyainginya.
C. Tidak peduli karena bukan urusan saya.
D. Merasa minder karena tidak pernah mendapat penghargaan.
E. Meminta atasan menjelaskan mengapa saya tidak mendapat penghargaan.
Tips Menghadapi Tes TKP
- Pahami konteks soal. Pilih jawaban yang mencerminkan karakter positif.
- Jadilah realistis. Jawaban harus sesuai dengan nilai-nilai kerja dan profesionalisme.
- Prioritaskan kolaborasi. Sikap membantu dan inisiatif sangat dihargai.
Semoga contoh soal ini membantu Anda mempersiapkan diri menghadapi tes TKP dan meraih kesuksesan dalam seleksi CPNS! Semangat belajar!
